Menu ↓

Onze verzuimspecialisten zetten
de rem op het ziekteverzuim.

De 4 pijlers van onze verzuimaanpak:

 

1. Preventie

Voorkomen van ziekteverzuim met:

  • Voorlichting & informatie medewerkers
  • Verzuimtraining & 'eigen regie' leidinggevenden
  • Deskundige verzuimbegeleiding (HBO+)
  • Duurzame inzetbaarheid van medewerkers
    (www.duurzaaminzetbaremedewerkers.nl)

2. Beoordeling / actie

1e verzuimgesprek met de medewerker:

  • Is er sprake van ziekte?
  • Wat kan een achterliggende oorzaak zijn?
  • Wat is een goede aanpak van deze melding?
  • Wat voor mogelijkheden/oplossingen ziet de medewerker zelf?
  • Is een gesprek met de inzetbaarheidscoach wenselijk?
  • Is een medisch advies van de bedrijfsarts nodig?

3. Beheersing / vermindering verzuim

  • Verzuimaanpak vanaf de ziekmelding
  • Eigen regie & instructie leidinggevenden
  • Snelle werkhervatting & urenopbouw bij ziekte
  • Adequaat verzuimsysteem
  • Landelijk netwerk bedrijfsartsen
  • Vertalen advies bedrijfsarts naar concrete arbeidsmogelijkheden
  • Arbeidsdeskundig advies

4. Reïntegratie

  • Wat kan de medewerker nog wel?
  • Arbeidsdeskundig advies & onderzoek
  • Spoor 1, arbeidsmogelijkheden binnen het bedrijf
  • Spoor 2, arbeidsmogelijkheden bij een andere werkgever
  • Re-integratietrajecten naar werk

Daarmee willen we ons meer gaan richten op de periode vóór het verzuim.

Arbodiensten, Arbodienst Hoorn, Purmerend, Schagen, Alkmaar, Heerhugowaard, West-friesland, Noord-Holland, casemanager verzuim, bedrijfsarts, verzuimbegeleiding, verzuim verminderen, lager ziekteverzuim, arbodienstverlener, re-integratie spoor 1, arbeidsdeskundige, Poortwachter, Duurzame inzetbaarheid, preventie verzuim

Vraag een offerte aan met gerichte informatie.

Voorwaarden 0229-273953 06-10671053 info@arbovarea.nl © 2018 ArboVarea